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員工照護  

本公司依據勞動基準法等相關勞動法規,訂定人事管理規則及工作規則,並依相關法規辦理員工勞工保險、全民健康保險及退休金事宜。另本公司依據性騷擾防治法及性別工作平等法訂定性騷擾防治措施申訴及懲處辦法,提供員工免於性騷擾之工作及服務環境。

本公司提供員工安全健康之工作場所,於辦公室設有中央空調系統、充足的照明設備,舒適合宜的視覺及聽覺工作空間,設置緊急逃生路線及出口,定期進行電梯設備保養,備有消防設施並定期舉行消防演練、定期消毒清潔工作環境及進行水質檢測,並實施門禁管制。其他有關員工人身安全之保護措施則悉依勞動相關法規及公司內部各項福利保障措施辦理。

另面對金融商品的多變性,第一金融集團為協助同仁不斷充實與更新金融專業知識,每年均定時或不定時舉辦員工進修訓練,其訓練情形如下:


集團共同教育訓練
本公司依「第一金融控股股份有限公司及各子公司共同訓練實施規則」於前一年度年底,彙整各主要通路及產品子公司,就次一年度集團共同教育訓練擬訂之計畫,內容包括:通路公司內部教育訓練課程開放部分時段,由產品公司提供師資及課程內容;產品公司規劃證照測驗輔導課程;各產品公司開辦專業課程,以提供集團同仁充實金融新知之管道,由集團同仁自由報名參加。並將各子公司提出之相關項目,彙集成年度集團共同教育訓練計劃,函布施行。同時,按季檢討集團共同教育訓練實施情形,對計畫內課程未實施且無充分理由者,追蹤其辦理情形。99年度集團共同教育訓練共辦理330場次,計32,622餘人次參加,並使用數位學習方式及第一銀行全行視訊舉辦共同教育訓練及專業課程。

員工外部教育訓練
本公司及各子公司依各該公司教育訓練相關規定於前一年度底,分別就公司業務需要各自蒐集各業務相關訓練機構次一年度之教育訓練課程,彙集訂定各公司之年度教育訓練計畫,據以實施員工教育訓練,99年度集團各子公司合計送訓外部教育訓練4,506人次,訓練費用計7,052,618元。

本公司及各子公司為鼓勵員工利用公餘時間進修,99年度集團各子公司給予費用補助者共424人次,補助費用計1,781,352元。